วิเคราะห์
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관심사가 너무 많은 사람을 위한 커리어 전략 (M자형 인재의 미래)
관심사가 너무 많아서 하나를 선택하지 못하는 '스캐너' 유형의 사람들을 위한 커리어 전략입니다. '잡다하게 잘 안다'는 불안감 대신, M자형 인재(폴리매스)로서 여러 분야의 깊은 지식을 연결해 독보적인 가치를 만드는 방법을 제시합니다. Serial Mastery, 전략적 직업 활용, 외부 시스템 구축이라는 3가지 핵심 전략으로 다중 관심사를 커리어 자산으로 전환하는 구체적인 로드맵을 알려줍니다.
UnordinaryMind